أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة أمثلة على

• ويؤكد مكتب خدمات الرقابة الداخلية أهمية ميثاق الأمم المتحدة الذي يدعو صراحة إلى " ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة " .
• ترحب مع التقدير بالعمل الذي تضطلع به اللجنة فيما يتعلق بإطار إدارة الأداء، والذي من شأنه أن يساعد المنظمات المشاركة في النظام الموحد على استقدام واستبقاء موظفين على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة وفقا لما نص عليه الميثاق؛
• تنص المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة على أنه ينبغي لمؤسسات الأمم المتحدة عند تحديد شروط خدمة موظفيها أن تسترشد بضرورة " الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة " .
• 11- تنص المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة على أنه ينبغي لمؤسسات الأمم المتحدة عند تحديد شروط خدمة موظفيها أن تسترشد بضرورة " الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة " .
• وتبين الفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة، الموقع عليه عام 1945، المعيار الذي يسري على جميع الموظفين وتلزمهم بالتقيد ب " أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة " .
• تنص الفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة على أن " ينبغي في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدمتهم أن يراعى في المكان الأول ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة " .
• تنص الفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة على أنه " ينبغي في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدمتهم أن يراعى في المكان الأول ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة " .
• )أ( العمل بأحكام الفقرة ٣ من المادة ١٠١ من ميثاق اﻷمم المتحدة التي تنص على ما يلي " ينبغي في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدمتهم أن يراعى في المكان اﻷول ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة " ؛
• وسيصمم النظام المقترح لتوفير الموظفين بحيث يراعى في المقام الأول في استخدام الموظفين ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة كما تنص على ذلك الفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة، وتراعى في اختيارهم اعتبارات التوزيع الجغرافي والتوازن بين الجنسين.
• تنص الفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة على أنه " ينبغي في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدمتهم أن يراعى في المكان الأول ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة " (استخدمت الحروف المائلة للتأكيد).
• الاعتبار الرئيسي في اختيار الموظفين لمناصب في إدارة عمليات حفظ السلام وإدارة الدعم الميداني هو ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة مع إيلاء الاعتبار الواجب لأهمية استقدام الموظفين من أوسع قاعدة جغرافية ممكنة، مما يتفق مع الفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة.
• ويؤكد مكتب خدمات الرقابة الداخلية على أهمية ميثاق الأمم المتحدة الذي يحدد صراحة المعايير المتوقع توفرها في موظفي الخدمة المدنية الدولية، لا سيما ما تنص عليه الفقرة 3 من المادة 101 التي تقرر في جزء منها أنه " ينبغي في استخدام الموظفين وفي تحديد شروط خدمتهم أن يراعى في المكان الأول ضرورة الحصول على أعلى مستوى من المقدرة والكفاية والنزاهة " .